RECURSOS HUMANOS

Se da una gran importancia al servicio de recursos humanos, a la hora de incorporar un trabajador a la empresa, normalmente la elección no se realiza en el momento adecuado, ni la persona adecuada, ni la formación especifica para el trabajo a cumplir. Más del 80% de los empleos en España se reclutan en base a conocidos y amistades, y no se proporciona una especial formación para el trabajo a realizar, ni se diseñan sistemas retributivos ni de reconocimiento para no producir desmotivación en el personal, produciendo así a medio plazo una mala calidad en el servicio o producto, un incremento de los costes y un clima laboral desincentivador.
Nuestros servicios comprenden la evaluación de recursos humanos, diseño de puesto de trabajo, sistema retributivo y carrera profesional, la selección de personal y diseño de sistemas de formación.
A partir de estos servicios presentamos el establecimiento de sistemas de gestión del conocimiento, asesoramiento para la mejora de grupos de trabajo, y servicios de mediación y resolución de conflictos.